Вы здесь

Уважаемые работодатели! В целях профилактики производственного травматизма и профзаболеваний Международной ассоциацией социального обеспечения была разработана концепция «Нулевого травматизма»

В целях профилактики производственного травматизма и профзаболеваний  Международной ассоциацией социального обеспечения была разработана концепция «Нулевого травматизма» или «Vision Zero». В 2019 году Костромская область присоединилась к указанной компании.

Концепция «Vision Zero» - это качественно новый подход к организации профилактики травматизма и заболеваемости работников, объединяющих 3 направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

  Для участия работодателя в данной компании нужно зайти на веб-сайт, посвященный Концепции и зарегистрироваться онлайн на странице http://visionzero.global/ru/ prisoedinaites-k-nam.

  Ниже приведены методические рекомендации по внедрению Концепции в организациях.

Так же прошу работодателей проинформировать о присоединении к указанной Концепции.

 

Методические рекомендации по разработке и внедрению
в организациях Костромской области программы
«Нулевой травматизм»

 

1. Настоящие методические рекомендации по разработке и внедрению в организациях Костромской области программы «Нулевой травматизм» (далее - Методические рекомендации) подготовлены в соответствии с концепцией «Vision Zero», предложенной Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО).

2. Методические рекомендации включают типовую программу «Нулевой травматизм» (далее - Программа) (приложение № 1 к Методическим рекомендациям) и типовой перечень мероприятий Программы (приложение № 2 к Методическим рекомендациям), реализация которых поможет конкретной организации достичь снижения уровня травматизма и приведения его к нулевому показателю.

3. Программа не отменяет действующие в организации программы, планы мероприятий по улучшению условий труда и снижению уровня травматизма и профессиональных заболеваний, призвана дополнять, корректировать и улучшать действующие программы.

4. При выборе мероприятий из типового перечня мероприятий необходимо учитывать специфику организации, а также результаты анализа производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организации и нарушения законодательства, выявленных в ходе проверок контрольно-надзорными органами.

5. Рекомендуемая форма разработки программных мероприятий приведена в приложении № 3 к Методическим рекомендациям.

6. В Программу возможно включение дополнительных разделов по объему финансирования, ответственным лицам и срокам исполнения конкретных мероприятий. Объем финансирования мероприятий осуществляется с учетом требований статьи 226 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае, если в организации финансирование мероприятий по Программе ограничено, денежные средства в первую очередь рекомендуется направлять на те мероприятия, которые требуют немедленного реагирования, например, по результатам анализа материалов расследований несчастных случаев и профзаболеваний.

7. Программа может быть составлена сроком на один год или более, в зависимости от финансовых возможностей и состояния условий труда конкретной организации.

8. Программа утверждается работодателем с учетом мнения представителя профсоюзной организации или другого представительного органа работников.

9. Ежегодно рекомендуется проводить анализ эффективности Программы с целью дальнейшей корректировки содержания Программы, а также пересмотра объема финансирования конкретных мероприятий.

При анализе эффективности следует учитывать следующие показатели:

состояние условий труда, в том числе количество рабочих мест, а также занятых на них работников с вредными и (или) опасными условиями труда;

количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда;

уровень травматизма и профессиональных заболеваний в организации (коэффициент тяжести и частоты);

число человеко-дней нетрудоспособности работников и их причин, в том числе по общим заболеваниям;

объем финансирования мероприятий программы «Нулевой травматизм» на одного работника;

культура охраны труда работников организации.

 

Приложение № 1
к Методическим рекомендациям
 

 

понедельник, 27. января 2020 - 16:31
Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!