Администрация Вохомского муниципального района
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
В целях снижения уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний, создания безопасных условий труда на предприятиях Вохомского муниципального района Костромской области, руководствуясь Законом Костромской области от 17 ноября 2000 года N 116-ЗКО "Об охране труда в Костромской области", уставом муниципального образования «Вохомский муниципальный район», постановляет:
1. Проводить ежегодно районный смотр-конкурс по охране труда среди предприятий Вохомского муниципального района Костромской области.
2. Утвердить Положение о проведении районного смотра-конкурса «На лучшую организацию работы по охране труда на предприятиях Вохомского муниципального района» согласно приложению к настоящему постановлению.
3. Главному специалисту по труду правового отдела организовать подготовку и проведение областного смотра-конкурса по охране труда среди предприятий Вохомского муниципального района Костромской области.
4. Финансовому отделу администрации Вохомского муниципального района (Герасимова Е.С.) ежегодно предусматривать в районном бюджете средства на награждение победителей районного смотра-конкурса по охране труда среди предприятий Вохомского муниципального района Костромской области по муниципальной программе «Улучшение условий и охраны труда в Вохомском муниципальном районе Костромской области на 2022-2024 годы»
5. Контроль за выполнением настоящее постановления возложить на Е.С. Баданину, заместителя главы администрации Вохомского муниципального района, координирующего работу по вопросам в сфере труда и занятости населения.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
п.п. Глава Вохомского муниципального района А.М. Адеев
1. Цели смотра- конкурса.
Районный смотр - конкурс на лучшую организацию работы по охране труда на предприятиях, учреждениях района (в дальнейшем смотр - конкурс) проводится ежегодно в целях совершенствования охраны труда на предприятиях, организациях, учреждениях, усиления внимания к этим вопросам со стороны работодателей, органов местного самоуправления муниципального образования, органов надзора и контроля за состоянием условий и охраны труда, профсоюзов и других объединений работников, действующих на территории района.
2. Задачи смотра- конкурса.
Основными задачами смотра- конкурса являются:
1.Активизация деятельности работодателей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников, выполнению ими обязанностей в области охраны труда, предусмотренных действующим законодательством.
2. Совершенствование системы обучения и инструктирования, проверок знаний по охране труда первых руководителей, главных специалистов, специалистов служб охраны труда, должностных лиц, включенных в состав комиссий по проверке знаний по охране труда, других работников предприятий;
3.Информация работников предприятий о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме и профессиональных заболеваниях, о принятых мерах по профилактике и недопущению сокрытия несчастных случаев и профессиональных заболеваний, о новых законодательных и нормативных актах о труде и об охране труда и другим вопросам в области охраны труда.
4.Изучение и распространение передового опыта работы по охране труда на предприятиях, в районе.
3.Организация смотра- конкурса.
1.Организация смотра- конкурса возлагается на специалиста по труду правового отдела администрации района.
2. Подведение итогов смотра-конкурса за прошедший год проводится координационным советом по охране труда до 01 апреля последующего года, согласно перечня показателей (прилагается).
3.По итогам смотра-конкурса определяется предприятие с наилучшими показателями по охране и условиям труда, организации работы по охране труда.
4. Условия смотра- конкурса.
Смотр- конкурс проводится по следующим направлениям:
а) по улучшению условий труда работающих.
б) по улучшению санитарно- бытового обеспечения работающих
в) по обеспечению охраны труда
г) по выполнению разделов охраны труда
коллективного договора или соглашения по охране труда.
5.Методика подведения итогов смотра- конкурса.
Подведение итогов смотра- конкурса осуществляется по показателям
1.Показатели, характеризующие уровень производственного травматизма на предприятии.
2. Показатели, характеризующие состояние условий труда на предприятии.
3.Показатели, характеризующие состояние санитарно- бытовых условий работающих.
4.Показатели, характеризующие организацию на предприятии работы по обеспечению охраны и условий труда.
6. Поощрение победителя и участников смотра- конкурса.
Победитель смотра - конкурса награждается Почетной грамотой Вохомского муниципального района и денежным вознаграждением в сумме 5000 рублей.
Участник смотра - конкурса, занявший 2-е место – Почетной грамотой Вохомского муниципального района и денежным вознаграждением в сумме 3000 рублей.
Участник смотра - конкурса, занявший 3-е место – Почетной грамотой Вохомского муниципального района и денежным вознаграждением в сумме 2000 рублей.
Финансирование мероприятия проводится за счет средств бюджета Вохомского муниципального района Костромской области по муниципальной программе «Улучшение условий и охраны труда в Вохомском муниципальном районе Костромской области на 2022-2024 годы»
Указанная сумма направляется на мероприятия, связанные с улучшением условий охраны труда на предприятиях, учреждениях.
№п |
Показатели |
состояние на 31.12.20___ отчетного года |
состояние на 31.12.20__ предыдущего года |
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
Среднесписочная численность работников |
|
|
2 |
Количество пострадавших от несчастных случаев |
|
|
3 |
Число пострадавших на 1000 работающих ( Кч) |
|
|
4 |
Число работающих в неблагоприятных условиях труда ( количество / % ) |
|
|
5 |
Затраты по охране труда на 1 работающего |
|
|
6 |
Число дней нетрудоспособности от несчастных случаев (Кч) |
|
|
7 |
Материальные последствия от несчастных случаев |
|
|
8 |
Число смертельных несчастных случаев |
|
|
9 |
Обеспеченность санитарно- бытовыми помещениями - гардеробными -душевыми -умывальными |
|
|
10 |
Организация работы по охране труда возложена: -на освобожденного инженера по охране труда (да, нет) |
|
|
|
-по совместительству на одного из специалистов ( да, нет) |
|
|
11 |
Имеется соглашение по охране труда или раздел охраны труда в коллективном договоре ( да, нет) |
|
|
12 |
Создана совместная комиссия по охране труда (да, нет) |
|
|
13 |
Разработан комплект инструкций по охране труда на все виды работ ( да, нет) |
|
|
14 |
Обеспеченность средствами индивидуальной защиты (%) |
|
|
15 |
Наличие кабинета по охране труда ( да, нет) |
|
|
16 |
Прошли проверку знаний по охране труда работодатель и другие руководители, специалисты предприятия ( да, нет) |
|
|
17 |
Проведение специальной оценки рабочих мест по условиям труда (количество аттестованных рабочих мест / % ) |
|
|
18. |
Наличие мер по стимулированию работников к прохождению вакцинации от новой коронавирусной инфекции (наименование мер). |
|
|
19. |
Количество работников вакцинированных от новой коронавирусной инфекции (кол-во работников/%) |
|
|