Вы здесь

Об электронных трудовых книжках

   С начала 2020 года работодатель должен подавать в Пенсионный фонд России сведения о кадровых процедурах по новой форме (СЗВ-ТД). В случае приема на работу или увольнения сотрудника – на следующий день после приказа. В остальных – до 15 числа следующего месяца.

Организации с численностью до 25 сотрудников могут подавать отчетность в электронном или бумажном виде. От 25 сотрудников – только в электронном виде.

  До 31 октября 2020 года включительно нужно письменно уведомить работников о необходимости сделать выбор между электронной и бумажной трудовой. До 31 декабря ждать в ответ их заявления. Если сотрудник выбрал электронную книжку, внести соответствующую запись об этом в бумажную книжку и вернуть ее сотруднику. Если сотрудник выбрал бумажную книжку или проигнорировал выбор, продолжать вести его трудовую книжку как обычно и одновременно подавать сведения о его трудовой деятельности в ПФР в электронном виде.

понедельник, 21. сентября 2020 - 16:24
Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!