Вы здесь

Администрация Вохомского муниципального района объявляет о проведении районного конкурса «Лучший муниципальный служащий Вохомского муниципального района Костромской области »

Администрация Вохомского муниципального района
объявляет о проведении районного
конкурса «Лучший муниципальный служащий
Вохомского муниципального района Костромской области »

Конкурс проводится в соответствии с Положением о районном конкурсе «Лучший муниципальный служащий Вохомского муниципального района Костромской области», утвержденным постановлением главы Вохомского муниципального района Костромской   от     15    марта 2019 года  № __12___

Конкурс проводится по следующим номинациям:

1) "Лучший муниципальный служащий муниципального района";
2) "Лучший муниципальный служащий  сельского поселения - административного центра муниципального района";
3) "Лучший муниципальный служащий сельского поселения, за исключением сельских поселений, являющихся административным центром муниципального района";
4) "Лучший муниципальный служащий - молодой специалист".

Участники конкурса: муниципальные служащие, стаж муниципальной службы которых должен быть не менее 1 года.

Конкурс проводится в три этапа.

Первый этап: прием документов для участия в конкурсе.

Осуществляется управляющим делами администрации Вохомского муниципального района, п. Вохма, ул. Советская д. 39 каб. № 14. Желающие принять участие в конкурсе предоставляют конкурсные материалы до 15 апреля 2019 года.

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:

  • - заявка на участие в конкурсе по форме согласно приложению N 1 к Положению;
  • - анкета участника конкурса, заверенную по месту работы, по форме согласно приложению N 2 к Положению;
  • - рекомендация органа местного самоуправления муниципального образования Вохомского муниципального района объемом не более 3 страниц с изложением основных достижений муниципального образования Вохомского муниципального района в сфере деятельности участника конкурса;
  • - конкурсная работа, согласованную с непосредственным руководителем участника конкурса, - доклад, реферат, эссе, включающие в себя аргументированно изложенные основные достижения участника конкурса в профессиональной деятельности, разработанные и реализованные проекты, методические разработки, фоторепортажи, материалы средств массовой информации по обозначенным проектам;
  • -документы, подтверждающие профессиональные достижения участника конкурса, - развернутое описание деятельности муниципального служащего, документы о повышении квалификации, справки аттестационных комиссий.

Участник конкурса не менее чем за 5 дней до истечения срока приема заявок имеет право отозвать свою заявку на участие в конкурсе, сообщив об этом письменно организатору конкурса.

Второй этап: рассмотрение документов конкурсной комиссией и принятие решения о допуске к участию в конкурсе либо отказе в участии конкурсе

Проводится конкурсной комиссией администрации Вохомского муниципального района в течении 10 дней по истечении срока подачи заявок.

Третий этап: подведение итогов конкурса, награждение победителей

Подведение итого конкурса осуществляется конкурсной комиссией администрации Вохомского муниципального района.

Награждение победителей конкурса производится главой Вохомского муниципального района или уполномоченным им представителем в торжественной обстановке.

Участники конкурса могут ознакомиться с Положением о районном конкурсе «Лучший муниципальный служащий Вохомского муниципального района Костромской области», утвержденное постановлением главы Вохомского муниципального района Костромской области от 15 марта 2019 года  № 12 «О районном конкурсе «Лучший муниципальный служащий Вохомского муниципального района Костромской области» на официальном сайте администрации Вохомского муниципального района.

По всем вопросам и дополнительной информацией можно обратиться по адресу: п. Вохма, ул. Советская д. 39 каб. № 14 или по телефону 2-13-49.

 

 

Глава  Вохомского  муниципального района

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от  15 марта 2019 года    № 12 
О районном конкурсе «Лучший муниципальный cлужащий
Вохомского муниципального района Костромской области»

 

          В целях выявления и распространения передового опыта в сфере муниципального управления,  совершенствования профессионального уровня муниципальных служащих Вохомского муниципального района Костромской области, в соответствии с постановлением губернатора Костромской области «Об областном конкурсе «Лучший муниципальный служащий Костромской области» № 19 от 11.02.20110г., руководствуясь Уставом муниципального образования Вохомский муниципальный район, постановляю:

1.Утвердить:
1) Положение о районном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Вохомского муниципального района Костромской области" (приложение N 1);
2) состав конкурсной комиссии по проведению районного конкурса "Лучший муниципальный служащий Вохомского муниципального района Костромской области" (приложение N 2).

2.Признать утратившим силу постановление главы Вохомского муниципального района от 12.03.2010 года № 72 «О районном конкурсе «Лучший муниципальный служащий Вохомского муниципального района».

3.Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в информационном бюллетене «Вохомский вестник».

 

Глава Вохомского
муниципального района     А.М.Адеев

 

 

Приложение № 1
к постановлению администрации
Вохомского муниципального района
от ___15__  марта 2019 года № __12__

 

ПОЛОЖЕНИЕ
о районном конкурсе "Лучший муниципальный служащий
Вохомского муниципального района Костромской области"

 

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Положение о районном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Вохомского муниципального района Костромской области" (далее - Положение) определяет порядок и условия проведения районного конкурса "Лучший муниципальный служащий Вохомского муниципального района Костромской области" (далее - конкурс).
2. Организатором конкурса является администрация Вохомского муниципального района (далее - Администрация).
3. Конкурс проводится ежегодно.

Глава 2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОНКУРСА

4. Конкурс проводится в целях выявления и поощрения муниципальных служащих Вохомского муниципального района Костромской области, достигших высоких результатов в области местного самоуправления, а также раскрытия творческого потенциала муниципальных служащих Вохомского муниципального района и формирования системы их последующего должностного роста.
5. Основными задачами конкурса являются:
1) систематизация и распространение опыта работы лучших муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований Вохомского муниципального района;
2) повышение престижа муниципальной службы;
3) формирование благоприятного общественного мнения о деятельности лиц, замещающих должности муниципальной службы;
4) укрепление стабильности профессионального состава кадров органов местного самоуправления муниципальных образований Вохомского муниципального района.

Глава 3. УЧАСТНИКИ КОНКУРСА

6. Участниками конкурса являются муниципальные служащие Вохомского муниципального района (далее - участники конкурса).
7. Стаж муниципальной службы участника конкурса для участия в конкурсе должен быть не менее одного года на момент подачи документов.
8. В номинации "Лучший муниципальный служащий - молодой специалист" конкурс проводится среди муниципальных служащих, не достигших возраста 35 лет.
9. Муниципальный служащий, ставший победителем конкурса, может вновь принять в нем участие не ранее чем через три года с того года, в котором он был признан победителем.

Глава 4. НОМИНАЦИИ КОНКУРСА

10. Конкурс проводится по следующим номинациям:
1) "Лучший муниципальный служащий Вохомского муниципального района Костромской области";
2) "Лучший муниципальный служащий сельского поселения - административного центра муниципального района";
3) "Лучший муниципальный служащий сельского поселения, за исключением сельского поселения, являющегося  административным центром муниципального района";
4) "Лучший муниципальный служащий - молодой специалист".

Глава 5. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

11. Конкурс проводится в 3 этапа:
1 этап - прием конкурсных материалов для участия в конкурсе;
2 этап - рассмотрение конкурсных материалов комиссией районного конкурса "Лучший муниципальный служащий Вохомского муниципального района Костромской области" (далее - конкурсная комиссия);
3 этап - подведение итогов конкурса, награждение победителей.
12. Объявление о проведении конкурса размещается на официальном сайте Администрации  в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
13. В течение 20 дней со дня официального опубликования информации о проведении конкурса участники конкурса представляют в Администрацию по адресу: п.Вохма, ул. Советская, 39, следующие конкурсные материалы:
1) заявку на участие в конкурсе по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
2) анкету участника конкурса, заверенную по месту работы, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
3) рекомендацию органа местного самоуправления муниципального образования Вохомского муниципального района объемом не более 3 страниц с изложением основных достижений муниципального образования Вохомского муниципального района в сфере деятельности участника конкурса;
4) конкурсную работу, согласованную с непосредственным руководителем участника конкурса, - доклад, реферат, эссе, включающие в себя аргументированно изложенные основные достижения участника конкурса в профессиональной деятельности, разработанные и реализованные проекты, методические разработки, фоторепортажи, материалы средств массовой информации по обозначенным проектам;
5) документы, подтверждающие профессиональные достижения участника конкурса, - развернутое описание деятельности муниципального служащего, документы о повышении квалификации, справки аттестационных комиссий;
14. Участник конкурса не менее чем за 5 дней до истечения срока приема заявок имеет право отозвать свою заявку на участие в конкурсе, сообщив об этом письменно Администрации.
15. По истечении срока приема заявок конкурсная комиссия в течение 10 дней принимает решение о допуске к участию в конкурсе либо об отказе в допуске к участию в конкурсе, о чем в письменном виде информирует участников конкурса.
В случае принятия решения об отказе в допуске к участию в конкурсе в уведомлении указывается причина отказа и разъясняется порядок обжалования решения.
16. Основаниями для отказа в допуске к участию в конкурсе являются:
1) представление неполного комплекта конкурсных материалов, указанного в пункте 13 настоящего Положения;
2) несоблюдение требований к оформлению конкурсных материалов, указанных в пункте 13 настоящего Положения;
3) несоответствие участника конкурса условиям конкурса, указанным в главе 3 настоящего Положения.
17. Если для участия в каждой из номинаций конкурса подано менее двух заявок, конкурс признается несостоявшимся.
18. Если для участия в одной из номинаций конкурса подано менее двух заявок или не подано ни одной заявки, конкурс признается несостоявшимся только в отношении такой номинации.
19. Решение конкурсной комиссии о признании конкурса несостоявшимся оформляется протоколом.
20. Конкурсные материалы по завершении конкурса возвращаются участникам конкурса.

Глава 6. КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ

21. Для организации и проведения конкурса, подведения его итогов и определения победителей создается конкурсная комиссия.
22. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии.
23. Состав конкурсной комиссии утверждается постановлением администрации Островского муниципального района Костромской области.
24. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:
1) рассматривает конкурсные материалы;
2) проводит анализ и оценку конкурсных материалов;
3) принимает решение о допуске к участию в конкурсе или об отказе в допуске к участию в конкурсе;
4) принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в случаях, указанных в пунктах 17, 18 настоящего Положения;
5) определяет победителей конкурса в каждой из номинации конкурса;
6) рассматривает замечания и предложения о ходе и результатах конкурса.

Глава 7. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА

25. Конкурсная комиссия правомочна принимать решения, если на заседании присутствует более половины членов ее состава.
26. Конкурсные материалы участника конкурса оцениваются в соответствии с критериями оценки конкурсных материалов и деятельности участника конкурса согласно приложению N 3 к настоящему Положению.
Средний балл по критерию определяется путем суммирования оценок членов конкурсной комиссии и деления на количество проголосовавших членов конкурсной комиссии.
Общий балл определяется путем суммирования средних баллов по критериям.
27. Победителями признаются три участника конкурса, набравшие наибольшие общие баллы в каждой из номинаций конкурса, которым соответственно присваиваются первое, второе и третье места.
28. Если участники конкурса набрали одинаковое количество баллов, решение принимается открытым голосованием. Победителями считаются участники конкурса, получившие большинство голосов присутствующих членов конкурсной комиссии по итогам голосования. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
29. Итоги заседания конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывают председатель конкурсной комиссии и секретарь конкурсной комиссии.
30. Решение конкурсной комиссии об итогах конкурса является окончательным и пересмотру не подлежит.

Глава 8. НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ

31. Награждение победителей конкурса проводится главой Вохомского муниципального района Костромской области в торжественной обстановке с участием средств массовой информации.
32. Победителям конкурса, занявшим первые, вторые и третьи  места в каждой из номинаций конкурса, вручаются дипломы "Лучший муниципальный служащий Вохомского муниципального района Костромской области" .
 

 

Приложение N 1

ЗАЯВКА
на участие в районном конкурсе
"Лучший муниципальный служащий
Вохомского муниципального района
Костромской области"

 

Я, ______________________________________________________________________,

(Ф.И.О. муниципального служащего и его должность)

заявляю о своем намерении принять участие в ежегодном конкурсе "Лучший

муниципальный служащий Вохомского муниципального района" в номинации:

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

Контактные данные:

__________________________________________________________________________

(адрес, телефоны (мобильный, рабочий, домашний), факс, электронная почта)

Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с

Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных".

Достоверность сведений, указанных в настоящей заявке, гарантирую.

С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(на).

__________________________ /_____________________________________________/

(подпись) (Ф.И.О.)

"___" __________ 20__ г.

Должностное лицо Администрации, принявшее заявку:

__________________________ /_____________________________________________/

(подпись) (Ф.И.О.)

"___" __________ 20__ г.

 

 

Приложение N 2

Анкета участника районного конкурса
 "Лучший муниципальный служащий
 Вохомского муниципального района Костромской области"

 

Муниципальное образование Вохомского муниципального района___________________

__________________________________________________________________________

Сведения об участнике областного конкурса "Лучший муниципальный служащий

Вохомского муниципального района":

Фамилия __________________________________________________________________

Имя ______________________________________________________________________

Отчество _________________________________________________________________

дата рождения "___" _____________________________________________ _____ г.

место работы _____________________________________________________________

должность ________________________________________________________________

адрес организации ________________________________________________________

тел./факс ________________________________________________________________

сведения о профессиональном образовании __________________________________

__________________________________________________________________________

(наименование и дата окончания образовательной организации)

ученая степень, звание ___________________________________________________

специальность, квалификация по диплому ___________________________________

сведения о дополнительном профессиональном образовании ___________________

__________________________________________________________________________

(наименование и дата окончания образовательной организации)

повышение уровня профессиональных знаний в области муниципальной службы __

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

(участие в семинарах, обучение на курсах повышения квалификации,

обучение на курсах профессиональной переподготовки)

владение иностранными языками ____________________________________________

периоды работы, подтверждающие стаж замещения муниципальной должности:

Месяц и год

Должность

Организация

поступления

ухода

   

Основные (наиболее значимые) научные труды, публикации, брошюры,

проблемные статьи по вопросам местного самоуправления ____________________

__________________________________________________________________________

Участие в проектах по проблемам местного самоуправления __________________

__________________________________________________________________________

Участие во внедрении инновационных разработок ____________________________

__________________________________________________________________________

Участие в разработке нормативных правовых актов __________________________

__________________________________________________________________________

Консультативная деятельность, основные вопросы консультирования __________

__________________________________________________________________________

Преподавательская деятельность ___________________________________________

__________________________________________________________________________

Награды, почетные звания, дипломы ________________________________________

__________________________________________________________________________

Планируемые исследования _________________________________________________

__________________________________________________________________________

Участие в муниципальных, районных, областных конференциях, семинарах,

форумах по вопросам местного самоуправления ______________________________

__________________________________________________________________________

Участие муниципального образования (призовые места, медали, дипломы,

грамоты, премии) в международных, всероссийских, областных и районных

конкурсах, выставках, соревнованиях ______________________________________

__________________________________________________________________________

Дополнительная информация о практической и научной деятельности __________

__________________________________________________________________________

"___" ______________ 20__ г. Подпись ____________________
 

 

Приложение N 3

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
конкурсных материалов и деятельности участника районного конкурса
"Лучший муниципальный служащий Вохомского муниципального района
Костромской области"

 

N п/п

Наименование критериев

Максимальное количество баллов

Оценка деятельности участника конкурса

1.

Профессиональный уровень

 

наличие высшего образования

5

 

наличие двух и более высших образований

7

 

наличие научных трудов, публикаций

2

2.

Стаж муниципальной службы

 

от 1 года до 3 лет

1

 

от 3 до 5 лет

2

 

от 5 до 10 лет

3

 

от 10 до 15 лет

4

 

свыше 15 лет

5

3.

Наличие наград, почетных званий

 

наличие государственных наград и почетных званий Российской Федерации

5

 

наличие ведомственных наград Российской Федерации

3

 

наличие иных почетных званий

2

4.

Повышение уровня профессиональных знаний в области муниципальной службы

 

участие в семинарах, форумах, конференциях

1

 

обучение на курсах повышения квалификации

2

 

обучение на курсах профессиональной переподготовки

3

5.

Выступление на семинарах, форумах, конференциях по вопросам местного самоуправления

 

муниципальных

3

 

районных

4

 

областных

5

6.

Практическая значимость профессиональных разработок и достижений

до 10

7.

Инновационный характер разработок и достижений

до 10

8.

Влияние разработок муниципального служащего на повышение качества и объема предоставляемых услуг населению

до 10

9.

Участие в совершенствовании нормативной правовой базы

 

участие в рабочих группах по разработке областных нормативных правовых актов

5

 

участие в разработке муниципальных правовых актов об участии в региональных программах

5

 

участие в разработке муниципальных программ

5

 

участие в разработке иных муниципальных правовых актов

5

10.

Успешное участие (призовые места, медали, дипломы, грамоты, премии) муниципального образования в конкурсах, выставках, соревнованиях

 

международных

5

 

всероссийских

4

 

областных

3

 

районных

2

Оценка конкурсной работы участника конкурса

11.

Актуальность проблемы, обозначенной в конкурсной работе

до 10

12.

Степень участия участника конкурса в решении проблемы, обозначенной в конкурсной работе

до 10

13.

Новизна и творческий подход к решению проблемы, обозначенной в конкурсной работе, расстановка приоритетов в решении проблемы

до 10

14.

Аналитические способности участника конкурса, способность письменного изложения информации

до 5

15.

Качество оформления конкурсных материалов

 

отличное

5

 

хорошее

4

 

удовлетворительное

3

16.

ИТОГО:

 

 

 

 

Приложение № 2
к постановлению администрации
Вохомского  муниципального района
от    15   марта 2019 года № __12__

 

 

СОСТАВ
конкурсной комиссии по проведению районного конкурса
"Лучший муниципальный служащий Вохомского муниципального района
Костромской области"

 

Адеев Александр Михайлович

-

глава Вохомского муниципального района, председатель конкурсной комиссии

Баданина Елена Сергеевна

-

заместитель главы администрации Вохомского муниципального района, заместитель председателя конкурсной комиссии

Уторова Елена Ивановна

-

управляющий делами главы администрации Вохомского муниципального района, секретарь конкурсной комиссии

Головнина Ирина Михайловна

-

Заместитель председателя Собрания депутатов Вохомского муниципального района(по согласованию)

Коржева Галина Леонидовна

-

председатель координационного совета профсоюзов Вохомского муниципального района (по согласованию)

Прахова Лидия Викторовна

-

председатель  Совета ветеранов Вохомского муниципального района Костромской области   (по согласованию)

Антонов Алексей Владимирович

-

глава Вохомского (центрального) сельского поселения (по согласованию)

 

Заявка на участие в районном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Вохомского муниципального района"

Анкета участника районного конкурса "Лучший муниципальный служащий Вохомского муниципального района Костромской области"

 

четверг, 21. марта 2019 - 10:23