Вы здесь

Вохомский вестник №121

   вохомский вестник

      информационный бюллетень Официальное изданиерайонного Собрания депутатов и администрации Вохомского муниципальногор айона
Содержание:
 - Постановление администрации Вохомского муниципального района от 04.03.2013 г. №58 «Об утверждении Устава муниципального образовательного учреждения дополнительного образования «Вохомская школа искусств» Вохомского муниципального района Костромской области»
- Постановление администрации Вохомского муниципального района от 19.03.2013 г. №70 « Об утверждении муниципальной целевой программы «Обеспечение безопасности населения на транспорте на территории Вохомского муниципального района на 2013-2015 годы»
- Постановление администрации Вохомского муниципального района от 25.03.2013 г. №72 «О внесение изменений в постановление администрации от 28.02.2013 года №55»
- Постановление администрации Вохомского муниципального района от 25.03.2013 г. №74 «Об организации пропуска паводковых вод в период весеннего половодья 2013 года»
- Постановление администрации Вохомского муниципального района от 25.03.2013 г. №75 «О проверки достоверности и полноты сведений….
- Постановление администрации Вохомского муниципального района от 25.03.2013 г. №76 «О стоимости актовой записи полномочий по государственной регистрации актов гражданского состояния
 
 - Решение от 12.04. 2013 года   № 198 « Об отчете главы Вохомского муниципального района о результатах своей деятельности и деятельности администрации Вохомского муниципального района за 2012 год»
-    Решение от 12.04. 2013 года № 199 «Об отчете начальника МО МВД России «Вохомский» о состоянии правопорядка и обеспечению общественной безопасности на территории Вохомского муниципального района за 2012 год»
 
 
 
 
Собрание депутатов Вохомского муниципального района
 
РЕШЕНИЕ
 
от 12 апреля 2013 года                     № 198
 
Об отчете главы Вохомского муниципального района
о результатах своей деятельности и деятельности
администрации Вохомского муниципального района за 2012 год
 
 
Заслушав и обсудив представленный главой Вохомского муниципального района Адеевым Александром Михайловичем отчет о результатах своей деятельности и деятельности администрации Вохомского муниципального района за 2012 год, в соответствии со статьями 35, 36 Федерального закона от 06.10.2003г. №131 – ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь частью 3 статьи 22 Устава Вохомского муниципального района, Собрание депутатов РЕШИЛО:
1.             Утвердить отчет главы Вохомского муниципального района о результатах своей деятельности и деятельности администрации Вохомского муниципального района за 2012 год.
2.             Признать деятельность главы Вохомского муниципального района Адеева А.М. и деятельность администрации Вохомского муниципального района за 2012 год удовлетворительной.
3.             Учитывая социально-экономическое положение в районе, рекомендовать главе Вохомского муниципального района Адееву А.М. считать приоритетными нижеследующие направления деятельности администрации муниципального района:
      - неуклонное исполнение требований федерального законодательства по вопросам обращения граждан в органы местного самоуправления;
      - разработка и реализация комплекса мер по увеличению накопляемости бюджета муниципального района;
     - оказание содействия   предприятиям и индивидуальным предпринимателям в получении в аренду участков лесного фонда;
     - более эффективное использование муниципального имущества;
     - повышение инвестиционной привлекательности территории района;
     - содействие в развитии малого и среднего бизнеса
     - обеспечение взаимодействия всех структур, находящихся на территории муниципального образования для решения вопросов жизнедеятельности района;
     - разработка и осуществление комплекса мер по оздоровлению ситуации в жилищно-коммунальном комплексе;
     - создание условий для оказания медицинской помощи населению района.
     - помощь СПК при взаимодействии с переработчиками сельскохозяйственной продукции.
4.       Считать первоочередными в 2013 году следующие мероприятия:
      - капитальный ремонт моста через р. Нюрюг в п. Лажборовица
      - ремонт дорожного полотна – объездника у д. Щипицыно    
        - проведение мероприятий по строительству нового детского сада в п. Вохма;
        - реконструкция здания детского сада №1 в п. Вохма;
        - выполнение мероприятий по проекту «Модернизация системы общего образования» по улучшению материально-технической базы и безопасности учреждений
     -    подготовка общеобразовательных учреждений района к новому учебному году
    - строительство многофункциональной спортивной площадки в п. Вохма для проведения физкультурно-спортивных мероприятий.
 
5.             Рекомендовать главам сельских поселений:
– провести необходимые мероприятия по участию в Программе капитального ремонта многоквартирных домов и программе «Социальное развитие села»
6.             Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене «Вохомский вестник»
 
Председатель Собрания депутатов
Вохомского муниципального района                                     С.Н.Миронов
 
 
 
 
Собрание депутатов
Вохомского муниципального района
четвертого созыва
РЕШЕНИЕ
 
12 апреля   2013г                                                                         № 199
 
Об отчете начальника МО МВД России «Вохомский» о состоянии
правопорядка и обеспечению общественной безопасности
на территории Вохомского муниципального района.
 
         Заслушав и обсудив отчет межмуниципального отдела МВД России «Вохомский»    о состоянии правопорядка и обеспечению общественной безопасности на территории Вохомского муниципального района за 2012 год, Собрание депутатов отмечает:
            в 2012 году сотрудниками   полиции    проводилась определенная работа по предупреждению преступлений и правонарушений, поддержанию правопорядка на территории Вохомского муниципального района. Выявлено 3758 административных правонарушений (в 2011годв – 3661). Произошло значительное снижение зарегистрированных преступлений со 129 до 84,   в том числе тяжких и особо тяжких с 16 до 8. Не допущено таких тяжких преступлений как убийства,   разбои. По сравнению с 2011годом не значительно снизилась раскрываемость преступлений. Привлечено к уголовной ответственности 78 человек. Во время проведения массовых мероприятий их срыва из-за нарушений общественного порядка не было. Отмечается снижение преступлений, совершенных несовершеннолетними.
Вместе с тем,   на территории района складывается неблагоприятная ситуация на дорогах, зарегистрирован рост всех основных показателей аварийности, в том числе рост ДТП по вине водителей в состоянии опьянения. В 2012 году на 26,5% произошло увеличение зарегистрированных преступлений лицами, ранее совершившими преступления (с 34 до 43).   Собрание депутатов отмечает недостаточную работу участковых уполномоченных полиции с населением на закрепленных административных участках. Требует значительного улучшения работа с населением по профилактике и предупреждению правонарушений, по выявлению правонарушений в сфере потребительского рынка.
Исходя из вышеизложенного, Собрание депутатов РЕШИЛО:
1. Отчет   межмуниципального отдела МВД России «Вохомский»   о состоянии правопорядка и обеспечению общественной безопасности на территории Вохомского муниципального района принять к сведению.
2. Рекомендовать начальнику МО МВД России «Вохомский»:
- принять меры по улучшению профилактической работы среди владельцев транспортных средств и снижению дорожно-транспортных пришествий в районе;
- совместно с комиссией по делам несовершеннолетних администрации муниципального района, органами опеки и попечительства, педагогическими коллективами школ принять исчерпывающие меры по улучшению профилактической работы среди несовершеннолетних, снижению преступности и выявлению семейного неблагополучия;
- активизировать работу участковых уполномоченных полиции по профилактике преступлений лицами, состоящими на учете и ранее совершавшим преступления;
 3. Решение вступает в силу со дня его принятия и подлежит опубликованию в информационном бюллетене «Вохомский вестник».
Глава Вохомского муниципального района                А.М. Адеев    
 
 Председатель Собрания депутатов
Вохомского муниципального района                            С.Н.Миронов
 
 
 

Глава Вохомского муниципального района

______________________________________________

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

От 25 марта  2013 года № 77

«О внесении изменений в Положение об условиях

оплаты труда работников учреждений

культуры, утвержденное Постановлением

главы Вохомского муниципального района

от 29.10.2008г №463»

 

В целях выполнения Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», постановления администрации Костромской области от 29 ноября 2012 года №509-а «О мероприятиях по реализации в Костромской области Указа Президента Российской Федерации от 7.05.2012 г №597», руководствуясь Уставом муниципального образования Вохомский муниципальный район,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.Внести в Положение об условиях оплаты труда работников учреждений культуры  Вохомского муниципального района, утвержденное Постановлением главы Вохомского муниципального района от 29.10.2008г №463 следующие изменения:

           1.1. из пункта 1.3. Положения исключить слова «с 1 января 2009 года – 4330 рублей»;

          1.2. пункт 1.4. Положения исключить;

          1.3. в пункте 3.7.  Главы 3 Положения  после слов «руководителям учреждений устанавливаются» дополнить словами «комиссией по определению размера выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений культуры»

           1.4.Приложения №1, №2 и № 4 к Положению изложить в новой редакции (прилагаются);

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Вохомского муниципального района Скрябину Г.В.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 апреля 2013 года и подлежит  официальному опубликованию.

 

Глава Вохомского муниципального района                           А.М.Адеев

 

 

 

 

Приложение № 1

к Положению об оплате труда работников учреждений культуры

 

Базовые оклады и коэффициенты по должности по профессиональным квалификационным группам работников учреждений культуры

 

Таблица 1. Базовые оклады и коэффициенты по должности по профессиональным квалификационным группам должностей руководителей, специалистов и служащих:

 

 

Квалификационные группы

 

Наименование должностей

 

Повышающий коэффициент по должности

Базовый оклад

Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"

Первый квалификационный уровень

Смотритель музейный; контролер билетов.

 

2327

Второй квалификационный уровень

Артист вспомогательного состава театров и концертных организаций.

1,10

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры и искусства среднего звена"

Первый квалификационный уровень

Заведующий билетными кассами; репетитор по технике речи; суфлер.

 

3101

Второй квалификационный уровень

руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам; ведущий дискотеки, аккомпаниатор;

1,13

Третий квалификационный уровень

Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера;

1,24

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры и искусства ведущего звена"

Первый квалификационный уровень

библиотекарь; библиограф; методист библиотеки, редактор библиотеки, клубного учреждения, музея;  художник

 

 

 

 

 

 

 

0,75 - 1,0

4266

Второй квалификационный уровень

Помощник художественного руководителя, методист клубного учреждения; специалист по фольклору; специалист по жанрам творчества; специалист по методике клубной работы;

0,8 - 1,13

Третий квалификационный уровень

главный библиотекарь; главный библиограф; помощник главного режиссера;

1,27

Четвертый квалификационный уровень

художник-постановщик, концертмейстер

1,36

Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры и искусства"

Первый квалификационный уровень

Режиссер (балетмейстер, хормейстер); звукорежиссер; режиссер массовых представлений; художественный руководитель, руководитель клубного формирования - любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам.

 

5170

Второй квалификационный уровень

заведующий отделом (сектором) библиотеки; заведующий отделом (сектором); заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, сельского клуба, парка культуры и отдыха

0,97 - 1,12

Третий квалификационный уровень

Главный балетмейстер; главный хормейстер; главный художник; режиссер-постановщик; балетмейстер-постановщик; главный дирижер; художественный руководитель, главный режиссер.

1,35

 

Таблица 2. Базовые оклады и коэффициенты по должности  работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочим, установленные на основе отнесения в зависимости от разряда работ:

 

Квалификационный уровень

Профессии рабочих

Повышающий коэффициент по профессии

 

Базовый оклад

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих и профессий рабочих культуры, искусства первого уровня"

Первый квалификационный уровень

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 1, раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства

 

2198

Второй квалификационный уровень

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 2 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 1, раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства

1,02

Третий квалификационный уровень

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 3 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 1, раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства

1,05

Четвертый квалификационный уровень

Профессии рабочих  при выполнении работ по профессии с производным наименованием «старший» (старший по смене)

1,05

Профессиональная квалификационная группа

"Общеотраслевые профессии рабочих  и профессий рабочих культуры, второго уровня "

Первый квалификационный уровень

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 1, раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства»;

1,1

2456

Второй квалификационный уровень

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 1, раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства»;

1,31

Третий квалификационный уровень

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 1, раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства»;

1,58

Четвертый квалификационный уровень

Наименования профессий рабочих, предусмотренных настоящей профессиональной квалификационной группой и выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы

1,9

 

Таблица 3. Базовые оклады и коэффициенты по должности  по профессиональным квалификационным группам работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих:

 

Квалифика-ционный уровень

Наименование должностей

Повышающий коэффици-ент по должности

 

Базовый оклад

Профессио-нальная квалифика-ционная группа

Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

Первый квалификационный уровень

делопроизводитель; кассир;

 

2456

Профессио-нальная квалифика-ционная группа

"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

Первый квалификационный уровень

Должности служащих по которым устанавливается производное должностное наименование "старший".

Должности служащих, по которым устанавливается II внутридолжностная категория

 

2973

Второй квалификационный уровень

Должности служащих по которым устанавливается I внутри должностная категория. Мастер участка (включая старшего); механик;

1,25

Третий квалификационный уровень

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

 

2,0

Профессио-нальная квалифика-ционная группа

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Первый квалификационный уровень

Бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; экономист;

 

3231

Второй квалификационный уровень

Должности служащих по которым может устанавливаться II внутри должностная категория

1,1

Третий квалификационный уровень

Должности служащих по которым может устанавливаться I внутри должностная категория

1,3

Четвертый квалификационный уровень

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

1,5

Пятый квалификационный уровень

Заместитель главного бухгалтера

2,5

Профессио-нальная квалифика-ционная группа

"Общеотрас-левые должности служащих четвертого уровня"

Первый квалификационный уровень

Начальник отдела кадров (спецотдела и др.);

 

5170

Второй квалификационный уровень

Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения

1,23

 

 

 

Приложение № 2

к Положению об оплате труда работников учреждений культуры

 

Базовые оклады и коэффициенты по должности

по профессиональным квалификационным группам должностей педагогических работников учреждений культуры

 

Квалификационный уровень

Должности, отнесенные к квалификационному уровню

Базовый оклад (базовый должностной оклад), в рублях

Кд -Коэффициент по должности

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

 1 квалификационный уровень 

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 1, раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства»

2160

 

Гардеробщик, дворник, истопник, уборщик служебных помещений,

1

сторож (вахтер), уборщик производственных помещений

1,02

Кастелянша, кладовщик

1,05

 2 квалификационный уровень

Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием «старший» (старший по смене)

2288

 

До 1,05

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

1 квалификационный уровень

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 1, раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства»:

4 квалификационный разряд;

5 квалификационный разряд

2405

1

 

 

 

 

 

 

 

 

1,1

 2 квалификационный уровень

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 1, раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства»;

6 квалификационный разряд;

7 квалификационный разряд

2973

 

 

 

 

 

 

 

 

1

1,08

3 квалификационный уровень

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 1, раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства»,

3593

 

 

 

 

До 1,03

 4 квалификационный уровень

Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями  настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные работы)

4045

 

 

 

До 1,09

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

 

Вожатый

2482

До 1,2

Помощник воспитателя

1

Секретарь учебной части

До 1,18

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

1 квалификационный уровень

Младший воспитатель

2985

До 1,08

 2 квалификационный уровень

Диспетчер образовательного учреждения

3541

До 1,05

3 квалификационный уровень

Тьютор учреждения дополнительного профессионального образования

4137

1

Профессиональная квалификационная группа должностей

 педагогических работников

 1 квалификационный уровень 

Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель

4239

До 1,28

 2 квалификационный уровень 

Инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог,

4369

До 1,34

3 квалификационный уровень 

Воспитатель, старший инструктор-методист, методист, старший педагог дополнительного образования

4589

До 1,37

4 квалификационный уровень 

Преподаватель, учитель

4783

1,05 – 1,32

Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений

1 квалификационный уровень

Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом

5959

 

 

До 1,08

 2 квалификационный уровень

 

Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей;

6812

 

 

 

1

Старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и/или среднего профессионального образования

 

1,08

3 квалификационный уровень

Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования

8466

1

 

 

 

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

1 квалификационный уровень

Архивариус

2262

1,08

Библиотекарь

До 1,88

Делопроизводитель

 

1,05

Экспедитор по перевозке грузов

 

1

Кассир, секретарь

1,03

2 квалификационный уровень

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший»

2598

 

 

1

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих второго уровня» 

1 квалификационный уровень

Диспетчер, инспектор по кадрам

2650

1

 

Лаборант

1,03

Техник

До 1,33

Художник

1,1

2 квалификационный уровень

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «старший»

2973

 

 

1

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливаться II внутридолжностная категория

 

1,02

Заведующий хозяйством

1,03

3 квалификационный уровень

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливаться I внутридолжностная категория

 

4653

До 1,17

4 квалификационный уровень

Механик

5300

 

1

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»

 

 

1,02

 5 квалификационный уровень

Начальник гаража

5167

 

1

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

 1 квалификационный уровень

Бухгалтер, документовед

2982

1

бухгалтер-ревизор, специалист по кадрам

1,05

Инженер

1,02

Психолог, социолог, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, юрисконсульт

 

1,1

 2 квалификационный уровень

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория

3787

 

1

 3 квалификационный уровень

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория

4208

 

1

4 квалификационный уровень

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»

4689

 

 

1

5 квалификационный уровень

Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских;

заместитель главного бухгалтера

5411

 

1

1,03

 

 

 

                                                                                                         

Приложение № 4

к Положению об условиях оплаты труда работников учреждений культуры

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о выплатах стимулирующего характера работникам

муниципальных учреждений культуры администрации Вохомского муниципального района Костромской области

 

Положение разработано в соответствии с Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области» (в редакции от 25.11.2010 г. № 12-5-3 ЗКО), приказом департамента культуры Костромской области от 22 ноября 2012 года № 329

 

1. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам учреждений отрасли «Культура» администрации Вохомского муниципального района Костромской области.

2. Настоящее положение разработано в целях повышения эффективности труда работников учреждений культуры, заинтересованности в конечных результатах работы учреждения.

3.Выплаты стимулирующего характера осуществляются на основе индивидуальной оценки труда работника и его персонального вклада в эффективное развитие учреждения, достижения целевых количественных и (или) качественных показателей деятельности.

 

2. Виды, размеры и условия осуществления

выплат стимулирующего характера

1. Настоящим Положением предусматриваются следующие виды выплат стимулирующего характера:

1) выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

2) выплата за выполнение особо важных и срочных работ, поручений, заданий отдела культуры администрации Вохомского муниципального района;

3) выплата за образцовое качество выполнения работ;

4) выплата за выслугу лет в отрасли «Культура»;

5) единовременное премирование по итогам работы.

2. Для осуществления выплат стимулирующего характера, указанных в пункте 5 настоящего Положения, применяются критерии оценки эффективности деятельности, количественные и (или) качественные показатели для каждой конкретной стимулирующей выплаты, при достижении которых данные выплаты производятся.

3. Расчет выплаты за интенсивность работы и высокие результаты работы производится в размере до 70% от базового оклада, исходя из итогов работы за год, на основании следующих критериев:

1) рост числа посетителей (пользователей услугами) учреждения (в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года);

2) уровень доходов учреждения от платных услуг, оказываемых населению, привлечение внебюджетных средств (в сравнении с аналогичным периодом предшествующего финансового года);

3) организация крупномасштабных культурных акций и проектов, а также мероприятий международного, всероссийского, межрегионального, областного муниципального уровней, проводимых на основании нормативных правовых актов департамента культуры Костромской области, отдела культуры администрации Вохомского муниципального района.

4) достижения (победы) обучающихся, творческих коллективов (образовательных) учреждений в конкурсных мероприятиях;

5) инновации учреждения, внедрение новых услуг для населения и форм работы;

6) проведение ремонтных работ в учреждении, модернизация материально-технической базы учреждения;

7) наличие особо ценного имущества;

8) преимущественная работа учреждения с детьми, молодежью, инвалидами;

9) ведение учреждением сводной статистической отчетности.

4. Выплата за образцовое качество выполнения работ устанавливается в размере 10% от базового оклада работников, имеющих почётное звание Российской Федерации «Заслуженный работник культуры Российской Федерации», «Заслуженный деятель искусств Российской Федерации», «Заслуженный артист Российской Федерации», «Народный артист Российской Федерации», почётные звания Костромской области «Заслуженный работник культуры Костромской области», «Заслуженный артист Костромской области», а также руководителям, награждённых орденами и медалями Российской Федерации,  ведомственными наградами Министерства культуры Российской Федерации.

Указанная выплата устанавливается по одному из вышеуказанных оснований.

5. Выплата за выслугу лет выплачивается по занимаемой должности в процентах от базового должностного оклада в размере:

1) при выслуге лет от 1 года до 3 лет – 5%;

2) при выслуге лет от 3 до 5 лет – 7%;

3) при выслуге лет от 5 до 10 лет – 10%;

4) при выслуге лет от 10 до 25 лет – 15%;

5) при выслуге лет от 25 лет и выше – 20%.

В  стаж работы, на получение выплаты за выслугу лет включаются:

1) периоды работы в государственных и муниципальных учреждениях культуры, включая работу в образовательных учреждениях отрасли «Культура»;

2) периоды работы в учреждениях культуры, находящихся и находившихся ранее на балансе других ведомств и профессиональных союзов работников отрасли «Культура»;

3) периоды работы на должностях специалистов и руководителей в органах управления культуры, в централизованных бухгалтериях при органах управления культуры;

4) периоды службы в Вооружённых Силах, в соответствии с пункт 3 статьи 10 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

Выплата за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или применение данной выплаты.

6. Выплата за выполнение особо важных и срочных работ, поручений, заданий вышестоящих инстанций устанавливается в размере до 100 % от базового должностного оклада.

7. Работникам муниципальных учреждений отрасли «Культура» могут выплачиваться единовременные премиальные выплаты на основании ходатайств директора учреждения или (и) трудовых коллективов, а также по решению комиссии отдела культуры администрации Вохомского муниципального района Костромской области. Размер и основание выплат устанавливаются в приказе заведующего отделом культуры администрации Вохомского муниципального района Костромской области.

Премии могут выплачиваться:

1) по итогам работы за квартал, полугодие, девять месяцев, год. Размер премиальной выплаты определяется с учётом критериев, установленных к надбавке «за высокие результаты работы» (критерии могут быть рассмотрены как в совокупности, так и выборочно, исходя из специфики работы учреждения в отчётный период);

2) как единовременные поощрительные выплаты в связи с государственными или профессиональными праздниками, юбилейными датами руководителя, коллектива, учреждения;

3) как единовременные поощрительные выплаты за эффективную организацию и проведение мероприятий, осуществление культурных акций и проектов, разработку аналитико-прогностических и концептуальных документов по отрасли «Культура», участие в подготовке проектов нормативных правовых актов по отрасли «Культура», систематическое и результативное участие в работе районных советов, комиссий, организацию выпуска аудио- и видеопродукции,  книжных изданий, создание и актуализацию сайтов в сети Интернет, авторские публикации в средствах массовой информации по вопросам культуры района и деятельности возглавляемого учреждения, результативную методическую деятельность, взаимодействие с общественными организациями, областными и муниципальными учреждениями отрасли «Культура», успешное проведение учебного года в образовательных учреждениях отрасли «Культура».

8. Размеры единовременных премиальных выплат устанавливаются в процентном отношении к базовым должностным окладам работников или в абсолютном размере. Размер премии, выплачиваемой единократно, не может превышать 100 процентов либо одного базового должностного оклада.

 

3. Порядок утверждения, назначения и осуществления выплат стимулирующего характера

1. Размер выплат стимулирующего характера устанавливается в трудовом договоре работника муниципального учреждения культуры, подведомственного отделу культуры администрации Вохомского района. В случае изменения размера базовых должностных окладов, выплат стимулирующего характера заключается дополнительное соглашение к трудовому договору.

2. Размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с настоящим Положением, на основании представленных работником документов (материалов, отчётов, информаций, подтверждающих право на получение выплат) за расчетный период. Сроки и форма предоставления документов устанавливаются приказом (распоряжением) руководителя учреждения.

3. Предложения по определению размера выплаты за интенсивность работы и высокие результаты работы готовятся комиссией по определению размера выплат стимулирующего характера работникам учреждений культуры, решения комиссии оформляются протоколом. Состав комиссии и порядок работы комиссии утверждаются приказом заведующего отделом культуры администрации Вохомского муниципального района. На основании решений комиссии директор муниципального учреждения культуры приказом устанавливает размер указанных выплат каждому работнику.

4. Работникам, отработавшим неполное количество рабочих дней в расчётном периоде, выплата устанавливается и выплачивается пропорционально отработанному времени.

 

4. Основания лишения права на выплаты стимулирующего характера частично или полностью

1. Работник муниципального учреждения культуры может быть лишён права на выплаты стимулирующего характера частично или полностью в следующих случаях:

1) за невыполнение или некачественное выполнение должностных обязанностей, указанных в трудовом договоре;

2) за нарушение трудовой дисциплины;

3) за несоответствие деятельности учреждения критериям, установленным пунктом 7 настоящего Положения;

4) за допущенные нарушения при предоставлении отчётности;

5) за необеспечение сохранности имущества учреждения;

6) за неисполнение приказов и поручений руководителей, несоблюдение сроков представления документов;

7) наличие подтвержденных результатами проверок претензий, жалоб на деятельность работника;

8) за иные правонарушения и несоблюдение действующего законодательства.

2. Лишение работника учреждения выплат стимулирующего характера производится на основании приказа директора муниципального учреждения культуры по представлению заключения комиссии по определению размера выплат стимулирующего характера работникам культуры, с указанием конкретных причин лишения или уменьшения размеров выплат.

 

5. Заключительные положения

1. Выплаты стимулирующего характера, установленные работнику учреждения, предусмотренные настоящим Положением, включаются в среднемесячный заработок, сохраняемый за работником во время ежегодного отпуска, выполнения общественных обязанностей, при исчислении пенсий и в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

2. Обеспечение выплат стимулирующего характера относится к расходам на оплату труда и производится из фонда оплаты труда учреждения, формируемого исходя из объема ассигнований  районного бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

 

 

 
 
 
 
 
Издатель: администрация Вохомского муниципального района
п. Вохма, ул. Советская, д. 39 тел. 2-13-34
Ответственный за выпуск: Уторова Е.И.
Тираж- 50 экземпляров
Периодичность издания: по мере необходимости.